În viața fiecăruia, la nivel personal, de business sau la nivel global, sunt lucruri care ne iau prin surprindere. De la Brexit și alegerea lui Donald Trump până la crize financiare și cât de importantă este corelația dintre sănătatea emoțională și performanțele noastre profesionale.

 

Cu atât de multă informație la dispoziție, de ce ne este totuși uneori atât de greu să observăm, evaluăm și anticipăm corect anumite evenimente și efectele acestora?

 

Care sunt elementele lipsă din evaluările pe care le facem și cum găsim eroarea din ecuație?

 

Fiecare dintre noi are ceea ce în psihologie se numește Blind Spots. Acestea sunt bias-uri cognitive, erori de judecată care ne impiedică să vedem dincolo de aparențe și ne fac să ne grăbim atunci când tragem concluzii.

Modul în care noi percepem lumea influențează puternic deciziile pe care le luăm, iar Blind Spots afectează modul în care percepem lumea.

 

Vino alături de noi, să descoperim ÎMPREUNĂ, de ce este simplu să observăm la alții aceste erori de gândire, de ce este atât de greu să le observăm atunci când le avem noi și de unde începem identificarea lor. Dar mai important de atât, ce facem cu ele pe mai departe astfel încât să ajungem să luăm cele mai bune decizii personale și profesionale.

Despre ce vom vorbi?

În acest context, Summitul RBL din 2020 va fi prilejul de a ne uita  la:

 

•   întrebările pe care ar trebui să ni le punem și nu facem asta;

•  decalajele și făliile profunde de la nivelul societății, global, național și regional;

•  lucrurile care se întamplă la firul ierbii, în România și pe care nu le vedem sau despre care avem puține informații;

• România aflată dincolo de bulele noastre individuale de gândire și percepție;

 

O conversație despre blind spots este crucială într-o societate care abundă în informații și care are nevoie de instrumentele potrivite pentru a le înțelege și pentru a lua decizii raportându-se la ele.  E esențial să identificăm care ne sunt principalele blind spots pentru:

•  a determina care e următorul val pe care să-l prindem și trendurile care ne impactează viața, afacerile, etc.

• a identifica ce instrumente avem la îndemână pentru a gestiona incertitudinea din jurul nostru

•  a lua decizii avizate, bazate pe date corecte și concrete și pentru  a reduce costurile deciziilor greșite

•  a avea o creștere sustenabilă

 

Tipuri de BLIND SPOTS la care ne vom uita:

SCROLL

Blind spots în politică și economie

 

  • Context global & european
  • Context macroeconomic
  • Context sociologic

Blind spots în leadership și în organizații

 

  • Context de business
  • Context organizațional
  • Context educațional

HOVER OVER THE PICTURES

Blind spots în societatea românească

 

  • Context cultural
  • Context național
  • Context regional

Blind spots morale și etice

 

  • Context tehnologic

 

 

Agenda preliminară:

18 martie

 

08:30 – 09:00 Primirea invitaților și înregistrare; welcome coffee

 

09:00 – 09:30 WELCOME SPEECH - Dragoș ROȘCA (Președinte Fundația Romanian Business Leaders)

 

09:30-10:10 KEYNOTE SPEECH –  RADU ATANASIU: Ce-ar trebui să știm despre ce nu știm?

Părerile noastre fac parte din identitatea noastră. Să renunțăm la ele e un efort pe care puțini sunt dispuși să îl facă, din frica de a nu se pierde pe sine. Din frică se nasc erorile de gândire, iar erorile costă, mai ales în business, când iei decizii bazate pe presupunerile greșite pe care le faci atunci când te lași păcălit de propria minte.

O discuție curajoasă despre și cum erorile de gândire pot să facă diferența între succesul și eșecul unor companii, precum și al oamenilor care le conduc.

 

Radu Atanasiu este profesor la Maastricht School of Management Romania. Predă gândire critică, o abilitate despre care un studiu al World Economic Forum care spune că, alături de capacitatea de a rezolva probleme vor fi cele mai importante abilități pentru a avea pretenția la un job bun, din 2020.

 

10:10 – 10:15 Pitch Antreprenoria

 

10:15 – 10:45 Pauză de cafea

 

10:45 – 11:45 SESIUNE DE DESCHIDERE –  Blind Spots care ne vor face agenda în 2020

Într-o lume a supraexpunerii, agenda publică e adesea plină de Blind Spots. Paradoxal, tocmai aceste “puncte oarbe” sunt cele care fac diferența în fiecare dintre dimensiunile vieții noastre de zi cu zi.

În sesiunea de deschidere, creionăm împreună tabloul temelor majore pentru anul 2020 și tipurile de Blind Spots din spatele lor, pe 4 paliere: politic, macroeconomic, social și tehnologic.

 

Moderator: Tudor Mușat - Jurnalist, Realizator @ Europa FM

Speakeri:

  • Cătălin Păuna, Senior Economist World Bank
  • Alina Kasprovschi, Director Executiv, Fundația Comunitară București
  • Eliot Whittington, Director of the Prince of Wales's UK Corporate Leaders Group on Climate Change
  • Speaker 4 (în curs de confirmare)

 

11:45 – 11:50 Pitch VSFA/Insights

 

11:50 -12:20 Pauză de cafea

 

12:20 – 13:00 SESIUNE - România dincolo de București

Bucureștiul a contribuit anul trecut la PIB-ul României cu 27%; restul de 73% este, mai mult sau mai puțin, blind spot pentru mulți.

Politica și politicile centrale sparg România în două lumi, București și regiuni, iar asta ne transformă invariabil în blind spots unii pentru ceilalți, deși trăim în aceeași țară. Cum facem să strângem rândurile?

 

Chair de sesiune: Laura Florea, Managing Partner Point Public Affairs

 

Speakeri:

  • Dan Pitic, Owner Perpetuum, lider filială RBL Cluj
  • Dan Drăghici, Founder Drăghici Dental
  • Reprezentant RBL Constanța

 

13:00 – 13:05 Pitch proiect Antreprenorești

 

13:05 – 14:30 Pauză de prânz

 

14:30 – 15:30 DEZBATERE: Forța de muncă – un blind spot cu miză uriașă pentru România, Powered by FAN Courier

TEMA: "Investiții în instruirea forței de muncă locale sau import de angajați: cum rezolvăm nevoia de resurse umane în România?"

România are nevoie de aproape un milion de angajați până în 2022, iar un sfert dintre companiile din țara noastră iau în calcul importul de angajați, arată un studiu recent. Acestea sunt datele problemei.

Ce soluții are mediul de afaceri?

 

Facilitator: Emanuel Beteringhe, Președinte Asociația Română de Dezbatere și Oratorie

Chair de sesiune: Dragoș Anastasiu, General Manager Eurolines Group

 

Speakeri: 2 echipe formate din antreprenori și executivi de top din România dezbat problema crizei de forță de muncă și discută despre soluțiile care ne-ar putea ajuta să rezolvăm situația.

 

15:30 – 15:35 Pitch proiect RePatriot

 

15:35 – 16:05 Pauză de cafea

 

16:05– 17:05 LIVE TALKS: ANDREEA ROȘCA și IAN CHARLES STEWART. Blind spots ca oportunități de creștere și inovație

Ce nu vedem în lumea din jurul nostru poate fi o amenințare, dar și o oportunitate de inovație și creștere pentru cei care au capacitatea să distingă informațiile relevante și să construiască pe ele.  De unde începem, la ce ne uităm și cum transformăm Blind Spots-urile în avantaje competitive, aflăm de la Ian Stewart,  antreprenor și co-fondator al Wired Magazine, „o revistă despre ceea ce urmează”.

 

Ian Charles Stewart, co-fondator WIRED Magazine The future is already here – este sloganul revistei care aduce în fața cititorilor oamenii, tendințele și ideile mari care ne vor schimba viața.

De la prima ediție lansată în SUA în 1993, revista a fost sinonimă cu o analiză informată și inteligentă, care a anticipat constant schimbarea. În fiecare lună, prin proiectele sale provocatoare de gândire și fotografie, explorează noile idei mari din știință, cultură, afaceri și vorbește despre felul în care inovația remodelează lumea în care trăim.

 

Moderator: Andreea Roșca, membru de board RBL, fondator The Vast & Curious

 

17:05 – 17:10 Pitch proiect MERITO

 

17:10 – 17:40 Pauză de cafea

 

17:40-19:30 SESIUNE SPECIALĂ: Gala Profesorilor MERITO

 

Fundația Romanian Business Leaders recunoaște excelența în educație și premiază a cincea generație de profesori MERITO.

 

19:30 – Cocktail & moment artistic

 

 

 

19 martie

 

08:30 – 09:00 Primirea invitaţilor și welcome coffee

 

09:00 – 09:15 WRAP-UP ZIUA 1

 

09:15 – 09:20 Pitch SuperTeach

 

09:20 – 10:20 DEZBATERE: De ce-urile care explică deciziile tinerilor români

TEMĂ: “Plec la studii în străinătate. Rămân acolo sau mă întorc în România?“

Peste 6000 de studenți pleacă în fiecare an din România ca să studieze în universități din alte țări. Marea Britanie, Italia, Franța, Danemarca, Olanda, Germania, Ungaria, Austria, SUA și Elveția sunt primele în ordinea preferințelor tinerilor români. Puțini se mai întorc apoi acasă.

2 echipe formate din tineri între 18 și 30 de ani ne vor expune argumentele pentru care unii dintre ei au decis să revină în țară după finalizarea studiilor, iar alții au ales să rămână în Diaspora.

 

Moderator: Tinu Bosinceanu, Fondator Upgrade Academy

Chair de sesiune: Măriuca Talpeș, CEO/Board Member & Co-Founder Intuitext/Bitdefender

 

Echipa 1 de dezbatere:

 

Mihai Bica - Primul roman absolvent de medicină @ Cambridge, Rezident Cardiologie Spitalul Floreasca

Camelia Diaconu -  Absolvent inginerie @ Cambridge, Product manager si mentor Upgrade Academy

Membru 3  (în curs de confirmare)

 

Echipa 2 de dezbatere:

 

Cristian Proistosescu -  Absolvent fizica@ Princeton, Profesor universitar University of Illinois Urbana Champaign

Membru 2 (în curs de confirmare)

Membru 3 (în curs de confirmare)

 

10:20 – 10:25 Pitch Start-Up Bridge

 

10:25 – 11:05 Pauză de cafea

 

11:05 – 12:05 SESIUNE – Despre generații. Dincolo de presupuneri

“Pe vremea mea...” a devenit “În vremea noastră”.

Pentru prima data în istorie, trăim o etapă în care patru generații lucrează împreună, în același timp. Dar cât din tot ceea ce știm unii despre ceilalți se bazează pe prejudecăți și cât este adevăr? Mai stă în picioare ipoteza rupturii dintre generații?

O suită de discursuri de tip TEDx despre caracteristicile fiecărei generații și cum putem să folosim această coagulare intergenerațională ca să putem învăța unii de la alții.

 

Speakeri:

  • Iuliana Stan, Director General Human Synergistics
  • Dana Nae Popa, Owner & Managing Director Pastel
  • Andrei Ion, Conf. Univ. Dr. Facultatea de Psihologie și Științele Educației, Universitatea din București, Country Cluster Lead în cadrul SHL
  • Tushar Advani, Student, Facultatea Româno-Americană

 

12:05 – 12:10 Pitch Antrenament pentru Viitor

 

12:10 – 12:50 KEYNOTE SPEECH – GEORGES SAAD: Blind spots în modele de business și organizații

Nu întotdeauna viteza de transformare a organizațiilor ține pasul cu ceea ce se întâmplă în lumea din jurul nostru și cu dinamica oamenilor din companie. Georges Saad, antreprenor pasionat de managementul transparent și de importanța abordării care pune oamenii pe primul plan în interiorul unei companii, ne va oferi o imagine detaliată a stilurilor de management și leadership care răspund trendurilor viitorului.

 

Georges Saad este co-fondator @SPEKTRUM și al întregului ecosistem SPK. Acesta include apollo13 incubatorul de start-up, spațiul de coworking BNKR și filiala educațională Academie.

Crede că eficiența organizațională nu poate fi atinsă decât atunci când resursa umană este considerată cea mai importantă în orice companie. Misiunea lui personală este să reabiliteze reputația unei categorii neînțeles: geeks :)

 

12:50 – 14:10 Pauză de prânz

 

14:10 – 15:10 LIVE TALKS  - Etica tehnologiei. Un blind spot adesea ignorat

Tehnologia evoluează, iar lumea ține pasul cu ea. Integrăm noile realități în viața cotidiană, asistăm sau contribuim la evoluția inteligenței artificiale. Când vine vorba de perspectiva etică, însă, suntem în mijlocul unor imense controverse. Care sunt Blind Spot-urile legate de avansul tehnologic și cum poate etica să ne sprijine în a administra plusurile și minusurile asociate acestuia? Sorin Axinte și Peter Kirchschläger iau în discuție câteva dintre aspectele unei polemici globale extrem de actuale.

 

Prof. Peter Kirchschläger, Fondator și Director "Lucerne Graduate School in Ethics”, profesor de etica teologică, este unul dintre experții care oferă constant consultanță în domeniu unor importante instituții naționale și internaționale, cum ar fi ONU, UNESCO, OSCE sau Consiliul Europei.

 

Moderator : Sorin Axinte, membru fondator RBL, Managing Partner GLUE

 

15:10 – 15:40 Pauză de cafea

 

15:40 – 17:30 SESIUNE INTERACTIVĂ DE GENERARE PROIECTE NOI - De la “puncte oarbe” la oportunități de dezvoltare

Cum gestionăm, prin acțiuni concrete, Blind Spot-urile identificate pe parcursul celor 2 zile de Summit?

După două zile de discuții și dezbateri cu privire la lucrurile nevăzute din jurul nostru, comunitatea RBL va lucra la dezvoltarea de subproiecte în cadrul proiectelor existente sau va genera proiecte noi subscrise celor trei piloni ai Fundației.

 

Chair de sesiune: Dan Berteanu, Managing Partner Equatorial

 

17:30 – 18:00 Pauză de cafea

 

18:00 – 19:00 DECERNAREA PREMIILOR RBL

 

La RBL Summit #9 îi recunoaștem pe cei care au contribuit în 2019 la a transforma lumea din jurul lor. Categoriile de premii acordate la finalul Summitului RBL sunt:

1. Model de business inovator - Antreprenor nonconformist care abordează în mod inovator tendinţele sociale şi economice pentru a valorifica oportunităţi de business.

2. Business cu impact social - Antreprenor al cărui business are impact și produce valoare adăugată în plan social.

3. Tânăr antreprenor (<35 ani) - Antreprenor din noul val cu o evoluţie deosebită în piaţă şi cu un potenţial de creştere remarcabil.

4. Business rural.

5. Lider român de business din diaspora ale cărui acţiuni de implicare în comunitate continuă să fie conectate şi cu România.

6. Jurnalistul de business al anului.

7. Funcţionarul public al anului – funcţionar ale cărui iniţiative şi proiecte au un impact pozitiv pentru mediul de business.

 

19:00  Cocktail & afterparty